Kreisstadt Groß-Gerau setzt auf intensive Nachwuchsförderung

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Die Kreisstadt Groß-Gerau gratuliert Jonas Putzenlechner zur erfolgreich bestandenen Prüfung zum Verwaltungsfachangestellten. Nach seinem Abschluss wurde er in den Dienst der Stadtverwaltung übernommen.

Jonas Putzenlechner wird im Amt für Stadtplanung und Bauverwaltung eingesetzt. Er äußert sich positiv über seine Ausbildung und sein neues Aufgabengebiet: "Die vielseitigen Tätigkeiten im Bereich Stadtplanung sind spannend und fordern mich jeden Tag aufs Neue heraus. Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß und ich durfte bereits die ersten Projekte begleiten."

Die Stadtverwaltung Groß-Gerau legt großen Wert auf eine umfassende Ausbildung junger Menschen im öffentlichen Dienst. Jedes Jahr werden zwei Ausbildungsplätze im Verwaltungsbereich angeboten, um den Fachkräftenachwuchs gezielt zu fördern. Aktuell sind insgesamt sechs Auszubildende im Verwaltungsbereich beschäftigt. Darüber hinaus absolviert ein weiterer junger Mann eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration in der städtischen IT-Abteilung.

Aktuell 47 Menschen in Ausbildung

Zusätzlich zur klassischen Verwaltungsausbildung engagiert sich die Stadt in weiteren Bereichen der Nachwuchsförderung. So sind derzeit acht Fachoberschulpraktikanten im Bereich Wirtschaft und Verwaltung im Einsatz. Im Sozial- und Erziehungsdienst befinden sich insgesamt 32 Personen in der Ausbildung, darunter Praxisintegrierte Auszubildende (PIVA), Berufspraktikanten, Sozialassistenten und Erzieher, die ihre Ausbildung berufsbegleitend absolvieren. Insgesamt bildet die Kreisstadt Groß-Gerau derzeit 47 junge Menschen aus.

Bürgermeister Jörg Rüddenklau betont die Bedeutung der Nachwuchsarbeit: "Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es besonders wichtig, junge Talente gezielt zu fördern. Wir sind stolz darauf, dass wir als Stadtverwaltung so vielen jungen Menschen eine Perspektive bieten können und somit unseren eigenen Nachwuchs im Haus sicherstellen."

Die Kreisstadt Groß-Gerau sieht in der Ausbildung ein zentrales Instrument, um dem wachsenden Bedarf an qualifiziertem Personal im öffentlichen Dienst entgegenzuwirken und setzt auch in Zukunft auf eine starke Nachwuchsförderung. Auch für das Jahr 2025 sucht die Kreisstadt wieder zwei Verwaltungsfachangestellte als auch für die Stadtwerke Groß-Gerau einen Elektroniker für Betriebstechnik für den Stadtentwässerungsbetrieb, Zentralklärwerk Groß-Gerau.